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Decimo tercer sueldo 2014 E-mail

Décimo Tercera Remuneración cuyo pago vence el 24 de diciembre de 2014

 

 

 

El décimo tercer sueldo o bono navideño, es el beneficio que recibe todo trabajador en relación de dependencia, corresponde a  la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido entre el 1 de diciembre de 2013 y el 30 de noviembre de 2014.

 

Este derecho se basa en el artículo 111 del Código de Trabajo y su cálculo se realiza con base en el artículo 95 del mismo código.

 

REGISTRO EN LINEA DEL PAGO DEL DECIMO TERCER SUELDO 2014.

 

De acuerdo a la página del MRL el procedimiento incluye los siguientes pasos:

 

  1. No se requiere comprar el formulario
  2. Ingresar  a  la  página  Web  del  Ministerio  de  Relaciones  Laborales www.relacioneslaborales.gob.ec
  3. Ingresar a Servicios en linea
  4. Ingresar en Registro 13, 14 y Utilidades.
  5. Digitar RUC y contraseña
  6. Escoger décimo tercer sueldo
  7. Ingresar el total ganado de cada trabajador (Dic. 2013 a Nov. 2014), y el número de días trabajados. En caso de más de 10 trabajadores se debe cargar el archivo CSV con formato establecido por el  MRL.
  8. El sistema genera el formulario para las firmas de los trabajadores.
  9. Se paga y hace firmar a los trabajadores, en el formulario generado
  10. Una vez firmado se escanea y se genera un archivo PDF
  11. El archivo PDF debe cargarse al sistema del Ministerio de Relaciones Laborales, en la fecha que defina el MRL.

Las fechas de registro publicadas por el MRL son las siguientes:

 

Fuente: Ministerio de Relaciones Laborales

 

Si no presentan los documentos en las fechas establecidas en el cronograma, se aplicarán las multas establecidas en los artículos 628 (Multas de hasta $200) y 629 (Apelaciones) del Código del Trabajo

 

Para mayores detalles favor revisar el acuerdo 363 con el "Reglamento para el pago y declaración de las DECIMATERCERA, DECIMACUARTA REMUNERACIONES Y PARTICIPACION DE UTILIDADES Y CONSIGNACIONES" publicado en el Registro Oficial No. 603 del 23-12-2011.

 

OTROS TEMAS IMPORTANTES PARA TOMAR EN CUENTA:

  • Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.
  • El décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:
    • Cálculo del impuesto a la renta;
    • Pago de aporte al IESS;
    • La determinación del fondo de reserva;
    • La determinación de la jubilación;
    • El pago de las indemnizaciones y vacaciones.
  • Base de cálculo.
    Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.
     

 

 

Tabla de remuneraciones mínimas 2013 

Noticias sobre el impuesto verde

 

Tome en cuenta que este es un resumen libre y no constituye asesoramiento, para una interpretación o aplicación de la LEY es necesario remitirse a su texto original.

 

Acuerdo No. MRL-2013-0047 INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES