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Décimo Tercera Remuneración cuyo pago vence el 24 de diciembre de 2012
El décimo tercer sueldo o bono navideño, es el beneficio que recibe todo trabajador en relación de dependencia, corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido entre el 1 de diciembre de 2011 y el 30 de noviembre de 2012.
En cumplimiento del acuerdo No. 363 del Ministerio de Relaciones Laborales (MRL), publicado en el R.O. No. 603 DEL 23 DE DICIEMBRE DE 2011, para legalizar el informe de pago (Informe empresarial) debe realizarse los siguientes procedimientos.
- Comprar en el BNF, el formulario correspondiente, necesita $ 2.00 y mucha paciencia
- Ingresar a www.mrl.gob.ec
- Ingresar al link "Registro de Decimo tercera, decima cuarta remuneración y utilidades"
- Ingresar el RUC del empleador o la Cédula si es persona natural
- Si es persona juridica ingresar elRUC y el número ubicado en la esquina superior derecha del formulario
- Ingrese la información requerida sobre los trabajadores
- Si el número de empleados es mas de 10, debe cargarse una plantilla (CSV)
- Una vez terminado el ingreso imprimir el "Informe Individual sobre la decimotercera remuneración", en este formulario es donde deben firmar los empleados, y el representante legal.
- Presentar toda la documentación en el MRL según el cronograma.
LEGALIZACION EN EL MRL.
- Para la legalización se debe presentar en el MRL: La especie valorada debidamente llena por el usuario, la impresión generada de la página web con la información y firma de todos los trabajadores.
- Los documentos habilitantes según el caso:
- Para persona jurídica: copia simple del nombramiento, registro único de contribuyentes y cédula de ciudadanía del representante legal y papeleta de votación.
- Para personas naturales: copia simple del registro único de contribuyentes, cédula de ciudadanía y papeleta de votación.
Para instituciones de carácter social: copia simple de registro de directiva, cédula de ciudadanía y papeleta de votación del representante legal.
- Patronos de servicio doméstico: copia simple de cédula de ciudadanía y papeleta de votación.
- Copias de la cédula de ciudadanía y papeleta de votación actualizada de los ciudadanos que se presenten a realizar cualquier trámite correspondiente.
- Empresas de servicios complementarios deben anexar el permiso de funcionamiento otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales y que se encuentre en vigencia con respecto al período de legalización.
- En el caso de trabajadores con contrato parcial permanente, se debe anexar una copia simple del mismo debidamente inscrito en el MRL.
Si no presentan los documentos en las fechas establecidas en el cronograma, se aplicarán las multas establecidas en los artículos 628 (Multas de hasta $200) y 629 (Apelaciones) del Código del Trabajo
Para mayores detalles favor revisar el acuerdo 363 con el "Reglamento para el pago y declaración de las DECIMATERCERA, DECIMACUARTA REMUNERACIONES Y PARTICIPACION DE UTILIDADES Y CONSIGNACIONES" publicado en el Registro Oficial No. 603 del 23-12-2011.
OTROS TEMAS IMPORTANTES PARA TOMAR EN CUENTA:
- Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.
- El décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:
- Cálculo del impuesto a la renta;
- Pago de aporte al IESS;
- La determinación del fondo de reserva;
- La determinación de la jubilación;
- El pago de las indemnizaciones y vacaciones.
- Base de cálculo.
Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.
Acuerdo No. MRL-2013-0047 INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES
Tabla de remuneraciones mínimas 2012
Noticias sobre el impuesto verde
Tome en cuenta que este es un resumen libre y no constituye asesoramiento, para una interpretación o aplicación de la LEY es necesario remitirse a su texto original. |
